Oportunidades laborales y redes personales en los jóvenes profesionistas

Abstract

Esta tesis analiza las redes personales de ocho recién egresados de la Universidad Iberoamericana cuya generación denominada Millennial se enfrenta a cambios en los modelos de inserción laboral. La investigación se divide en cuatro secciones. La primera habla del trabajo y su relación con nuestro objeto de estudio visto desde un panorama macrosocial. Es decir, se hablan de los cambios en la forma de trabajar y acceder al trabajo a escala global. Este capítulo también observa la relación existente de los índices globales de desempleo a nivel mundial y local a fin de explicar todos los aspectos relativos a la inserción laboral y la generación Millennial. El segundo capítulo se refiere al estado del arte del tema de investigación. En este apartado se examinan los estudios más recientes respecto a la generación Millennial y su inserción laboral. Se tomaron en cuenta las investigaciones que más se acercan a nuestro objeto de estudio y cuya selección fue a discreción propia.