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El grado de viabilidad y la optimización de recursos en la implantación del cuadro de mando integral en México según los tipos de cultura organizacional

dc.contributordirector Mtro. Andrés Atayde Pacheco ; lectores María Cristina Huerta Sobrino, Mtra. María del Rocío Gutiérrez Fernández
dc.contributor.authorCruz Islas, José Marciano.
dc.creatorCruz Islas, José Marciano;;3178109
dc.date20060714
dc.date.accessioned2018-06-18T23:03:24Z
dc.date.available2018-06-18T23:03:24Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttp://ri.ibero.mx/handle/ibero/376
dc.descriptionTesis - (Maestría en Administración)
dc.descriptionLa cultura organizacional y el cuadro de mando integral.
dc.formatpdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Iberoamericana Ciudad de México. Departamento de Administración y Contaduría Pública
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectCultura corporativa
dc.subjectHabilidad ejecutiva
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES
dc.titleEl grado de viabilidad y la optimización de recursos en la implantación del cuadro de mando integral en México según los tipos de cultura organizacional
dc.typeTesis de Maestría
dc.identificator5
dc.rights.accesopenAccess
dc.contributor.sinodalHUERTA SOBRINO, MARÍA CRISTINA
dc.contributor.sinodalGUTIÉRREZ FERNÁNDEZ, ROCÍO
dc.identifier.aleph510147
dc.publisher.countryMéxico
dc.contributor.directorAtayde Pacheco, Andrés;;3178162
dc.viewer.xmlhttp://ri.ibero.mx:8080/viewer/?code=014738


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014738s.pdf
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Format:
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