dc.contributor | director: Mtro. José Juan Yáñez López ; lectores: Dra. Marina Contreras Moreno, Mtro. Ricardo Jorge Franco Huerta. | |
dc.contributor.author | Yglesias Villegas, Daniela Araceli | |
dc.creator | Yglesias Villegas, Daniela Araceli | |
dc.date | 2019-05-03 | |
dc.date.accessioned | 2019-07-28T20:15:10Z | |
dc.date.available | 2019-07-28T20:15:10Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier | 718076 | |
dc.identifier.uri | http://ri.ibero.mx/handle/ibero/2357 | |
dc.description | Estudio de caso - (Maestría en Desarrollo Humano) | |
dc.description.abstract | El presente estudio de caso aborda la temática de la comunicación a través de una propuesta humanista que integre en su totalidad la naturaleza humana y la motivación del organismo. En su contenido se plantea la propuesta de Carl Rogers desde el Enfoque Centrado en el Cliente, con el objetivo de promover que los participantes sean capaces de conocer y experimentar las actitudes facilitadoras del crecimiento. La relevancia de este estudio se basa en la posibilidad de que los participantes reconozcan aptitudes de comunicación a través de un modelo humanista que presenta como característica la facilitación y promoción de relaciones auténticas, genuinas, no condicionantes, abiertas, honestas, aceptantes, empáticas y que implica la posibilidad de cambiar el entorno y el reconocimiento de la influencia del entorno sobre cada uno de nosotros favoreciendo el crecimiento personal, organizacional y social. | es_MX |
dc.description.tableofcontents | 1. Resumen. 2. Glosario. 3. Análisis de los hechos y definición del problema. 4. Marco Conceptual. 5. Planteamiento de soluciones plausibles del proyecto de DH. 6. Metodología del Proyecto. 7. Resultados y Conclusiones. 8. Recomendaciones. | |
dc.format | pdf | es_MX |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Universidad Iberoamericana Ciudad de México. Departamento de Psicología. | es_MX |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
dc.subject | Svenska Cellulosa Aktiebolaget (SCA) | es_MX |
dc.subject | Empleados - Evaluación | es_MX |
dc.subject | Relaciones interpersonales - México | es_MX |
dc.subject | Clima organizacional - Estudio de casos | es_MX |
dc.subject | Cultura corporativa - Estudio de casos | es_MX |
dc.subject | Enfoque centrado en la persona | es_MX |
dc.subject | Empresas - México - Empleados - Estudio de casos | es_MX |
dc.subject.classification | HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA | es_MX |
dc.title | Reconociendo canales de comunicación entre equipos de trabajo a través de un modelo humanista | es_MX |
dc.type | Estudio de caso | es_MX |
dc.type.conacyt | other | es_MX |
dc.type.conacyt | masterDegreeWork | |
dc.identificator | 4 | es_MX |
dc.rights.acces | openAccess | es_MX |
dc.audience | generalPublic | es_MX |
dc.contributor.sinodal | Contreras Moreno, Marina | |
dc.contributor.sinodal | Franco Huerta, Ricardo Jorge | |
dc.publisher.country | México | |
dc.contributor.director | YAÑEZ LÓPEZ, JOSÉ JUAN; 303349 | |