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Perfil del ejecutivo conforme a sus competencias gerenciales y habilidades intelectuales

dc.contributordirectora: dra. Angélica Ojeda García ; lector Dra. Amparo Victorio Estrada, Dr. Antonio Tena Suck.
dc.contributor.authorHernández Pérez, José Carlos
dc.creatorHernández Pérez, José Carlos;;3181675
dc.date2011-01-14
dc.date.accessioned2018-07-04T16:26:57Z
dc.date.available2018-07-04T16:26:57Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://ri.ibero.mx/handle/ibero/1150
dc.descriptionTesis - (Doctorado en Investigación Psicológica)
dc.formatpdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Iberoamericana Ciudad de México. Departamento de Psicología
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectEmpleados - Pruebas psicológicas
dc.subjectPruebas psicológicas
dc.subjectCompetencia laboral
dc.subject.classificationHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA
dc.titlePerfil del ejecutivo conforme a sus competencias gerenciales y habilidades intelectuales
dc.typeTesis de Doctorado
dc.type.conacytdoctoralThesis
dc.identificator4
dc.rights.accesopenAccess
dc.contributor.sinodalVictorio Estrada, Amparo
dc.contributor.sinodalTena Suck, Edgar Antonio
dc.identifier.aleph554253
dc.publisher.countryMéxico
dc.contributor.directorOJEDA GARCIA, ANGELICA; 122322
dc.viewer.xmlhttp://ri.ibero.mx:8080/viewer/?code=015301


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015301s.pdf
Tamaño:
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