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dc.contributordirector Dra. Alejandra del Carmen Domínguez Espinosa ; lectores Dr. Carlos Héctor Dorantes Rodríguez, Dr. Jesús Felipe Uribe Prado.
dc.contributor.authorEnríquez Jiménez, Francisco Javier
dc.creatorEnríquez Jiménez, Francisco Javier;;3181915
dc.date2011-03-17
dc.date.accessioned2018-07-04T16:26:57Z
dc.date.available2018-07-04T16:26:57Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://ri.ibero.mx/handle/ibero/1148
dc.descriptionTesis - (Doctorado en Investigación Psicológica)
dc.formatpdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Iberoamericana Ciudad de México. Departamento de Psicología
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectDeseabilidad social
dc.subjectCapacitación - Evaluación
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectConducta organizacional
dc.subject.classificationHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA
dc.titleImpacto de la deseabilidad social en la evaluaciones de capacitación
dc.typeTesis de Doctorado
dc.type.conacytdoctoralThesis
dc.identificator4
dc.rights.accesopenAccess
dc.contributor.sinodalDorantes Rodríguez, Carlos Héctor
dc.contributor.sinodalUribe Prado, Jesús Felipe
dc.identifier.aleph555921
dc.publisher.countryMéxico
dc.contributor.directorDOMINGUEZ ESPINOSA, ALEJANDRA DEL CARMEN; 121825
dc.viewer.xmlhttp://ri.ibero.mx:8080/viewer/?code=015294


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